С болью, психосоматикой более-менее понятно. А вот как еще стресс влияет на нашу жизнь. Давайте разберем несколько жизненно важных областей для большинства людей: работа, финансовое благополучие; реализация призвания; отношения.

И, прежде чем мы немного погрузимся в тему, важно осознать, что накопленный стресс ведет к нескольким доминирующим моделям поведения по жизни.

Если больше не выключенных инстинктов «атаковать», тогда человек начинает «продавливать» ситуацию, жизнь, навязывать свое мнение окружающим в сложных, стрессовых ситуациях и т.п. Это происходит часто незаметно, однако есть те, кто это понимает, но ничего сделать с этим не может.
Назовем условно эту модель «родитель».

Если больше не выключенных инстинктов «убежать, спрятаться, затаиться», тогда человек начинает включать в стрессовых ситуациях модель «ребенок». Он уходит от проблем, от прямого, открытого выражения своей позиции по какому-нибудь важному вопросу.

И есть третья, переходная модель поведения, в которую попадает человек, когда встречается с очень большой, доминирующей силой.

Он начинает задабривать другого человека. Назовем эту модель «угодник».

Эти модели каждый в жизни использует в той или иной степени, это нормально и более того, часто просто необходимо.
Проблемы начинаются тогда, когда человек «залипает» в одной из них, что в итоге ведет к хронической парадигме выживания человека.

Есть ли какая-то модель, являющаяся внешней по отношению к трем описанным? Конечно! И это «состояние потока» или модель «взрослый, зрелый человек». У такого человека высокая эмоциональная компетентность, способность противостоять стрессу.

Человек может свободно менять, играть во всех вышеописанных моделях, однако доминирующей является состояние потока.

А теперь давайте тезисно пройдемся, что будет происходить с человеком по жизни, если он «застрял» в одной из двух моделей – «родитель» или «ребенок».

«Родители» часто становятся руководителями, так как могут сдвигать кого-то в делах. Проблема у таких руководителей в том, что с ними могут ужиться лишь те сотрудники, кто находится в модели «ребенок». Такой сотрудник привык, что за него кто-то постоянно решает, говорит, что делать, берет за него ответственность.

Проблемой такого руководителя будет в том, что на каком-то этапе развития он станет самым слабым звеном в команде. Особенно это актуально, если это владелец компании, совмещающий должность генерального директора.
Компания имеет планку в развитии, которая обусловлена тем количеством сотрудников, которые способен «тянуть на себе» топ менеджер. Эта тема большая, моя задача обозначить проблемы в общем, дать направление для поиска причин.
Если человек находится в доминирующей модели «ребенок», тогда у него чаще всего будет подавляющий руководитель.

Очень много женщин остается без поддержки второй половины.
Проблемы часто кроются в детстве.
Отсутствие поддержки от папы (развод и т.п.) создает недоверие к мужчинам. Недоверие вызывает необходимость постоянного компульсивного контроля, за которым живет страх.
В итоге мужчина уходит, особенно если это «взрослый» мужчина.

Если у женщины доминирует модель поведения «ребенок», она найдет для жизни подавляющего мужа в модели «родитель». Крепкое слово и кулак, за которыми казалось, можно спрятаться, со временем часто обрушиваются на жертву-«ребенка». (из практики)
Если в семье доминирует модель «родитель», дети вырастают несамостоятельными.
Если мама одинока и не хватает силы воли для контроля ребенка, особенно мальчика, тогда есть риск, что парень вырастет деспотичным и властным, подавляющим женщин.

Надеюсь, этих примеров и тезисов достаточно, чтобы увидеть свою доминирующую модель поведения и последствия, которые она создает.
Знание или распознавание настоящей причины проблемы – это 50% успеха в решении.

Мотивация – это энергия, импульс к действию.

Стресс в подсознании – это не что иное как наша потерянная энергия, которая приобрела знак минус.

Из-за того, что ее не хватает, человек решает, что он слабый, у него нет силы принимать, любить жизнь такой какая она есть. Он «примеряет» на себя костюм «родителя» или «ребенка», чтобы получить или забрать энергию силой или прикинувшись жертвой.

Все это по неосознанности, конечно, но такова реальность. Хорошо это или плохо? Ни хорошо и не плохо, как есть.
Наша Школа и знания, которые мы даем, для тех, кому надоело жить в этих моделях, и они хотят вернуть себе естественные, заложенные Природой таланты, призвание, силу, душевный покой.
«Хорошо, а что делать-то? К вам на сессию?» - спросите Вы.)

К счастью нет!

Личные сессии я рекомендую, когда хочется, быстро, точечно и заряд очень сильный.

Для остальных случаев в нашей Школе регулярно проходят ретриты. Там мы обучаем практике естественного присутствия в настоящем моменте.
О том, как же работает в деталях механизм самоочищения ума, чуть позже. Для того, чтобы пришла полная ясность причин его работы, нам очень важно разобрать еще один важный вопрос.