РЕШЕНИЕ СЕЙЧАС ДЛЯ HR!
Из опыта я выделил несколько групп непростых ситуаций,
решение для которых есть и проверено на практике.

Юрий Старинин
Если из описания ситуации совпадение более 50%, то с большой вероятностью ситуация как у вас, ниже по ссылке можно перейти на страницу с предлагаемым решением
#1 Достичь синергии
  • Большинство сотрудников приносят решения и поддерживают мою стратегию
  • Сильная команда
  • Нет подковерных игр и интриг
  • Бизнес систематизирован или есть запрос на систематизацию
  • Есть задача усилить команду, достичь синергии, наполнить работу особым смыслом, миссией
  • Есть задача стать эмоционально компетентнее, сильнее, чтобы быть мастером в области эмоционального интеллекта
#2 Найти мотивацию
  • Руководство больше внимания обращает на слабых сотрудников
  • Слабая команда, есть "серые" кардиналы
  • Есть подковёрные игры, интриги
  • Бизнес не систематизирован (нет оргсхемы, не описаны регламенты, нет инструкций или они многими не используются) или систематизирован частично
  • Есть необоснованные претензии к работе HR (основанные в первую очередь непониманием того, кто такой продуктивный персонал, как его найти и удерживать)
  • HR часто испытывает стресс, подавление, страх перед будущим, нет мотивации в работе
  • Есть задача усилить вначале себя, работать без стресса, проще переносить сложные ситуации
  • Есть задача усилить первое лицо, чтобы в итоге команда стала сильнее
#3 Создать систему
  • Компания организована по принципу "мы семья", есть "свои" люди, которые вне закона
  • Руководство поддерживает "своих" людей
  • Бизнес не систематизирован, в компании есть "кланы"
  • Руководитель жалуется на низкие результаты, хочет найти способы повышения мотивации и продуктивности
  • Есть задача усилить первое лицо компании, чтобы он увидел ситуацию и захотел сделать следующий шаг в развитиии бизнеса - разработать систему
  • HR понимает, что без усиления руководства, без понимания того, на каком этапе находится компания, трудно будет "сдвинуть" ситуацию
Мне нужны навыки
для эффективного найма
Перейдите по ссылке ниже и узнайте какие навыки вы можете получить: просто, быстро, эффективно, проверено на практике.
Получить решение
Наши контакты
Телефон: +7 965 176-3399
Почта: arjuna110913@gmail.com
Укажите адрес вашей компании
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности